STAFF | Следящие за игровым процессом
Система персонала AgeraPvP: ранги, обязанности и особенности работы.
Персонал
Персонал — команда игроков, которые помогают поддерживать порядок на сервере, отвечают на вопросы, следят за соблюдением правил и участвуют в развитии проекта.
Участник персонала — это не просто игрок с префиксом. Это человек, который выполняет большой объём работы, часто незаметной для обычных игроков.
Плюсы работы в персонале
- Опыт командной работы и модерации
- Развитие коммуникативных навыков
- Игровая валюта за активность
- Участие в конкурсах и боевых пропусках
- Дружный коллектив
Минусы
Минусы у каждого свои. Работа может сильно увлечь и отнимать много времени. Решать только вам.
HELPER
HELPER — начальный ранг персонала. Это первая ступень, с которой начинается путь в команде.
Задачи хелпера
- Ответы на вопросы игроков в чате
- Ответы на вопросы через
/ask - Мониторинг чата на нарушения
- Выдача мутов (
/mute)
С каждым хелпером работает Тренер — более опытный участник персонала. После адаптации хелпер может сдать тест на знание правил и повыситься до MODER.
Как стать HELPER?
Набор открыт. Подать заявку можно в соответствующем разделе форума.
| Критерий | Требование |
|---|---|
| Возраст | От 14 лет |
| Игровой уровень | 8 и выше |
| Соцсети | Discord + Telegram + привязка к 2FA-боту |
| Другие проекты | Не состоять в персонале других серверов |
| История нарушений | Нет мутов/банов за последние 7 дней. После бана по 3.1 / 3.1.1 или анти-читу — минимум 30 дней |
| Личные качества | Вежливость, стрессоустойчивость, умение решать конфликты |
| Активность | Помощь новичкам в чате |
| Знание правил | Хорошее понимание правил проекта |
| Онлайн | Последний заход не позже 2 дней назад |
Форма заявки:
- Игровой никнейм
- Возраст
- Отыгранное время (
/time) - Настоящее имя (для внутреннего использования)
- Сколько часов в день готовы уделять серверу
- Есть ли опыт модерации (если да — где)
- Discord для связи
- Расскажите о себе
- Почему хотите стать хелпером (развёрнуто)
- Оценка знания правил от 1 до 10
Важно:
- Попытки ускорить рассмотрение через личные сообщения администрации = автоматический отказ.
- При статусе «На рассмотрении» в Discord появится роль «Кандидат в персонал» и канал для назначения собеседования.
- Повторная подача заявки возможна только через 14 дней после отказа.
MODER
MODER — основной ранг модерации. Модераторы имеют больше прав и ответственности.
Задачи модератора
- Все задачи HELPER
- Блокировка игроков (
/ban,/tban) - Просмотр жалоб через
/report - Закрытие жалоб на форуме в разделе «Жалобы на игроков»
Специализации
| Специализация | Описание |
|---|---|
| Тренер | Наставник для новых хелперов |
| Техническая поддержка | Работа с обращениями в соцсетях, восстановление аккаунтов и т.д. |
| Проверяющий | Проверка компьютеров игроков на запрещённое ПО |
| Дискорд-модератор | Модерация Discord-сервера |
Повышение с HELPER происходит после успешной сдачи теста и хорошей оценки работы.
SR.MODER
SR.MODER — старший модератор. Первое звено старшего состава.
Задачи старшего модератора
- Все задачи MODER
- Кураторство над специализациями
- Контроль работы персонала и подготовка отчётов
- Участие в улучшении правил и подходов к работе
- Проведение обзвонов на HELPER
- Приём экзаменов на повышения
- Рассмотрение жалоб на персонал
Повышение возможно при стабильно хорошей работе, наличии места и желании самого модератора.
H.MODER
H.MODER — главный модератор. Этот ранг может иметь только один человек.
Задачи главного модератора
- Контроль всей системы модерации
- Замена Администратора в случае его отсутствия
- Решение сложных вопросов
- Контроль работы технической поддержки
- Рассмотрение жалоб на старший персонал
ADMIN
ADMIN — глава модерации проекта.
Задачи администратора
- Управление всей системой модерации
- Курирование ключевых вопросов
- Принятие окончательных решений
- Общий контроль работы персонала
Сообщите об ошибке или предложите тему команде проекта.