Работа на проекте

STAFF | Следящие за игровым процессом

Система персонала AgeraPvP: ранги, обязанности и особенности работы.

Персонал

Персонал — команда игроков, которые помогают поддерживать порядок на сервере, отвечают на вопросы, следят за соблюдением правил и участвуют в развитии проекта.

Участник персонала — это не просто игрок с префиксом. Это человек, который выполняет большой объём работы, часто незаметной для обычных игроков.

Плюсы работы в персонале

  • Опыт командной работы и модерации
  • Развитие коммуникативных навыков
  • Игровая валюта за активность
  • Участие в конкурсах и боевых пропусках
  • Дружный коллектив

Минусы

Минусы у каждого свои. Работа может сильно увлечь и отнимать много времени. Решать только вам.


HELPER

HELPER — начальный ранг персонала. Это первая ступень, с которой начинается путь в команде.

Задачи хелпера

  • Ответы на вопросы игроков в чате
  • Ответы на вопросы через /ask
  • Мониторинг чата на нарушения
  • Выдача мутов (/mute)

С каждым хелпером работает Тренер — более опытный участник персонала. После адаптации хелпер может сдать тест на знание правил и повыситься до MODER.

Как стать HELPER?

Набор открыт. Подать заявку можно в соответствующем разделе форума.

КритерийТребование
ВозрастОт 14 лет
Игровой уровень8 и выше
СоцсетиDiscord + Telegram + привязка к 2FA-боту
Другие проектыНе состоять в персонале других серверов
История нарушенийНет мутов/банов за последние 7 дней. После бана по 3.1 / 3.1.1 или анти-читу — минимум 30 дней
Личные качестваВежливость, стрессоустойчивость, умение решать конфликты
АктивностьПомощь новичкам в чате
Знание правилХорошее понимание правил проекта
ОнлайнПоследний заход не позже 2 дней назад

Форма заявки:

  1. Игровой никнейм
  2. Возраст
  3. Отыгранное время (/time)
  4. Настоящее имя (для внутреннего использования)
  5. Сколько часов в день готовы уделять серверу
  6. Есть ли опыт модерации (если да — где)
  7. Discord для связи
  8. Расскажите о себе
  9. Почему хотите стать хелпером (развёрнуто)
  10. Оценка знания правил от 1 до 10

Важно:

  • Попытки ускорить рассмотрение через личные сообщения администрации = автоматический отказ.
  • При статусе «На рассмотрении» в Discord появится роль «Кандидат в персонал» и канал для назначения собеседования.
  • Повторная подача заявки возможна только через 14 дней после отказа.

MODER

MODER — основной ранг модерации. Модераторы имеют больше прав и ответственности.

Задачи модератора

  • Все задачи HELPER
  • Блокировка игроков (/ban, /tban)
  • Просмотр жалоб через /report
  • Закрытие жалоб на форуме в разделе «Жалобы на игроков»

Специализации

СпециализацияОписание
ТренерНаставник для новых хелперов
Техническая поддержкаРабота с обращениями в соцсетях, восстановление аккаунтов и т.д.
ПроверяющийПроверка компьютеров игроков на запрещённое ПО
Дискорд-модераторМодерация Discord-сервера

Повышение с HELPER происходит после успешной сдачи теста и хорошей оценки работы.


SR.MODER

SR.MODER — старший модератор. Первое звено старшего состава.

Задачи старшего модератора

  • Все задачи MODER
  • Кураторство над специализациями
  • Контроль работы персонала и подготовка отчётов
  • Участие в улучшении правил и подходов к работе
  • Проведение обзвонов на HELPER
  • Приём экзаменов на повышения
  • Рассмотрение жалоб на персонал

Повышение возможно при стабильно хорошей работе, наличии места и желании самого модератора.


H.MODER

H.MODER — главный модератор. Этот ранг может иметь только один человек.

Задачи главного модератора

  • Контроль всей системы модерации
  • Замена Администратора в случае его отсутствия
  • Решение сложных вопросов
  • Контроль работы технической поддержки
  • Рассмотрение жалоб на старший персонал

ADMIN

ADMIN — глава модерации проекта.

Задачи администратора

  • Управление всей системой модерации
  • Курирование ключевых вопросов
  • Принятие окончательных решений
  • Общий контроль работы персонала
Есть что добавить?

Сообщите об ошибке или предложите тему команде проекта.

Написать
Все статьи раздела